工作内容:负责公司的人事行政事务,包括招聘、员工档案管理、考勤记录、行政事务等。主要职责:- 招聘:负责公司招聘活动的策划与执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。- 员工档案管理:负责维护员工档案,包括入职、调岗、离职等记录,并进行档案的整理、归档和查询。- 考勤记录:负责公司员工的考勤记录,包括请假、调休、加班等,并进行考勤数据的统计、整理和归档。- 人事档案管理:负责公司人事档案的管理,包括档案的整理、归档和查询,以及档案的补充和修改。- 与其他部门的沟通:负责与其他部门的沟通,协助解决相关的人事问题,并提出建议和改进措施。-行政后勤工作。职位要求:- 大学本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。- 熟悉人事行政管理流程,具备较强的组织协调能力。- 熟练掌握办公软件,如 更加重要的问题是,Excel、Word、PowerPoint 等。- 良好的沟通能力和人际交往能力,具备良好的团队合作意识。- 具有敏锐的洞察力和较强的学习能力,能够迅速适应新的工作环境。