工作内容：
负责公司行政人事业务的对接和执行，包括招聘、员工档案管理、薪资福利发放、考勤统计等日常工作。
主要职责：
- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案的建立和管理，包括档案的整理、归类、转出等；
- 负责公司薪资福利的计算和发放，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等；
- 负责公司考勤的统计和记录，包括请假、调休、加班等；
- 负责公司固定资产管理，包括采购、管理、报废等；
- 协助完成其他行政人事任务，如办公用品采购、员工活动组织等。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
- 熟练操作办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通；
- 具备良好的抗压能力，能够接受一定的工作压力。

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