1. 根据总经理方针制定部98年度目标及活动计划;2. 主持人事课日常工作安排，协助分管副总统筹协调公司各部98关系; 3. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持; 4. 组织制定、修订公司人事、总务规章制度并监督执行;5. 作为对外窗口代表公司与政府部98联络，各项要求传达、跟踪、落实; 6. 负责人事招聘、考核、员工关系管理;7. 劳务渠道招聘及管理，考核监督实施;8. 负责公司97堂、保安、保洁、绿化管理。
