主要工作内容：

1、负责公司人事方面工作的开展，如招聘、培训、考勤、薪酬福利、员工关系、绩效管理、人力资源规划等工作的开展；
2、负责公司行政方面工作的开展，如食堂、保安、保洁、绿化、车辆、外租房、固定资产管理、会务、活动筹办等；
3、主导公司对外接待和对接主管单位等工作的开展；
4、其他人事行政方面的工作事项；
5、上级及公司领导交办的其他工作。

职位要求：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理或相关领域专业学历；
2、5年以上人事行政管理工作经验，熟悉人事行政工作各版块的操作细节；
3、熟悉人力资源管理、员工关系管理等方面的法律法规；
4、具备良好的沟通能力、统筹协调能力和团队合作意识和前瞻性，具有极强的责任心和执行力；
5、熟练掌握办公软件，如 Excel、Word 、PPT等。