工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训资料、培训效果评估等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理和处理，包括员工档案管理、薪资福利发放等。
- 办公设备维护：负责公司办公设备购置、维护和管理，包括电脑、办公桌椅等。
- 更加重要的问题是多：负责公司其他临时性事务处理。
职位要求：
- 人力资源或相关专业大学专科及以上学历。
- 1年以上人事行政工作经验，熟悉公司人事行政管理体系。
- 具有较强的沟通和协调能力，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 了解人力资源管理的其他相关领域，如招聘、培训、薪酬福利等。