岗位职责：
1、根据公司发展执行人员规划并负责人员的招聘工作；
2、根据组织架构及人员配置，及时高效招聘、选拔、储备、调配员工，充分挖掘员工潜力，满足公司的经营管理需要；
3、制定、实施员工培训，提高员工的工作能力，提升企业竞争力；检查评估培训质量和培训效果；
4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设，密切关注员工思想动态，提高团队凝聚力；
5、解决各种人事劳资纠纷；
6、建立并完善行政内控管理机制，负责统筹行政管理工作，监督执行；
7、各类大型活动、培训的组织、策划、实施；
8、其他日常事务及领导交办事务；

任职要求：
1、有培训、企业文化宣导经验优先。
2、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规。
3、优秀的人际关系处理能力和领导能力。责任心强，执行力强。有较强的协调、计划、组织能力，善于观察分析。
4、大专及以上学历，6年以上相关工作经验。
福利待遇：
1、购买五险；
2、年假+生日假+生日福利；
4、周末双休，法定节假日正常休息。
5、工作时间:9:00-17:30

工作地点：新亚洲体育城 星耀广场