工作内容：
作为人事经理，你将负责公司的人事管理和团队领导。你将负责制定公司的人事策略，并确保公司的人事程序符合法律法规。你还负责管理和指导公司的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 制定公司的人事策略，并确保公司的人事程序符合法律法规。
- 管理和指导公司的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面。
- 负责制定公司的人员预算，并确保公司的人事预算符合公司的财务预算计划。
- 负责制定公司的员工关系管理计划，并指导和维护员工关系。
- 负责公司的人事培训计划，并指导和培训员工。
- 负责公司的人事档案管理和更新，并确保公司的人事档案信息安全。
- 负责公司的人事报告和数据分析，并制定公司的人事优化计划。
- 协助公司的重要决策制定，并参与公司的人事风险管理计划。
职位要求：
- 本科以上学历，管理类相关专业。
- 1年以上人事管理工作经验，有大型公司或行业背景者优先。
- 具备出色的人际交往和沟通能力，能够有效地沟通和协调公司内部和与员工的关系。
- 具有战略眼光，能够理解和把握公司的战略需求，并制定公司的人事战略计划。
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘系统、绩效管理系统、薪酬管理系统等。