工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括培训计划制定、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 负责公司社保和公积金等保险福利的管理和执行，包括员工保险的缴费和理赔等；
- 负责公司办公用品和固定资产的管理和执行，包括采购、领用、维护等；
- 负责公司行政部门的协调和管理，包括员工考勤、请假等管理；
- 协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；
- 熟悉人力资源管理的理论和实践，具备较强的人事行政管理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导保持良好的关系；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成人事行政管理的工作；