工作方向：
一、服务的客户：江浙沪B端客户，项目对接协调；
二、根据公司战略发展，拓展新业务（代理、派遣外包、RPO等），负责商务谈判和合同签定全过程；
三、客情关系维护，跟踪客户需求动态、深挖客户需求；
四、与运营部门合作对接，搜集客户意见，协调内外资源，提高客户满意度。
工作职责：
1、有效沟通：及时与客户、供应商、运营经理、人事专员、招聘专员等岗位保
持良好沟通，确保本职工作顺利开展，在沟通中收集工作相关的信息；
2、开发渠道：调研周边市场，开发有效的进人渠道，以公司利益为先洽谈合作
并报备给运营经理，維系良好的渠道合作关系，对渠道的有效性进行跟踪分析，
必要时进行优胜劣汰；
3、面试对接：安排好员工面试的各个环节，按客户需求招聘足量的员工，让员
工感受到被重视被关爱，面试未通过的员工推荐给其他项目；
3.1、员工入离：及时办理员工的入离职，收集信息资料，签订用工合同，购买保
险，将员工的身份证、照片、银行卡号等资料提交给客户人事；
3.2、员工管理：管理员工工作，确保他们按照客户要求完成工作产量，收集员工
的考勤、请假、调动等信息并做相应的流程跟进；
3.3、关心员工生活，給他们创造安全感和归属感，继而持续稳定的投入工作，并发展人脉加入
4、宿舍管理：根据需要在工作地点附近租赁员工宿舍，管理宿舍的安全卫生及
人员进出等工作，将住宿名单及时报送人事专员；
突发事件：处理员工的突发事件，如工伤、斗殴、交通事故等，以平和稳重
的心态面对，以员工安全为首，以公司利益为重，妥善处理。
5、临时调动：根据公司的项目需要，服务本市或者外地的客户，接受工作地点
的调动和出差，并将自己的工作经验和特长能力快速应用到新项目中？
6、培训学习：参加公司定期或者不定期组织的会议及培训，学习各项知识技能
并应用到实践工作中，不断提升自我
遵守公司的各项规章制度，完成领导布置的其他工作。