岗位职责：
1.完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；
2.负责安排应聘人员的面试工作；
3.完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报上级领导；
4.负责员工入职培训及配合其他培训工作；
5.人事各类数据报表的制作与工作汇报；
6.完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1.人力资源或相关管理专业，本科及以上学历优先；
2.2年以上招聘工作经验，有培训经验者优先；
3.具有较强的沟通协调能力与语言表达能力；
4.熟系计算机，熟练运用各种办公软件；
5.良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性，承受力强。