一、岗位要求
1. 大专及以上学历，3年以上人事、行政工作经验。
2. 熟练运用办公软件，具备人力资源基础知识，以及优秀的公文写作能力。
3. 能够与不同层级的员工和管理层进行有效沟通。
4. 能够协调公司内部各部门的工作，处理好日常行政事务。
5. 积极主动、耐心负责，具备创新意识、学习能力和执行能力。
二、岗位职责
1. 负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施，包括发布招聘广告、简历筛选、面试安排等。
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理，以及劳动合同的管理。
3. 参与组织执行绩效考核，确保绩效评价体系的有效实施。
4. 协助组织员工培训和职业发展活动，提升员工的技能和知识。
5. 负责公司员工的薪酬福利管理，包括社保、公积金等。
6. 负责日常行政事务，如办公用品采购、文件流转、会议组织、各种活动组织。
7. 起草请示、计划、总结等文件，并负责文件归档保存。
8. 完成领导交办的其他工作。
工作时间：5天8小时责任制