职位描述
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用；
3、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
4、参与职位管理、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
5、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
6、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
7、负责公司车辆保养、加油卡管理、停车费管理，车辆违章记录查询；
8、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
9、负责公司相关的来客、来访接待，协助开展对外商务接待和政府、企事业单位及其他合作方的公共关系维护工作；
10、具有很强的计划性和条理性，负责领导的日常工作行程、差旅安排。
职位要求：
1. 人力资源管理、行政管理及相关专业本科及以上学历；
2. 年龄 35 岁以内，相关岗位两年以上工作经验，有责任心，男女不限，有环保行业、创业科技型企业工作经验优先考虑；
3. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。