【工作内容】
- 负责公司人力资源管理政策、制度及流程的制定与实施，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等；
- 制定并执行公司行政管理制度，确保办公环境舒适、安全，日常运作高效有序；
- 管理公司的人事档案，处理员工入职、离职、转正、调岗等手续；
- 协调内外部资源，组织和实施各类员工活动及会议，增强团队凝聚力；
- 负责公司资产的采购、维护及管理，控制行政费用预算；
- 与其他部门紧密合作，支持业务发展，提升工作效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历，3年以上人事行政相关经验；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识和风险防控能力；
- 具有出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效解决冲突；
- 具备较强的计划组织能力，能独立开展工作，同时也能适应团队协作；