岗位职责：
1、负责推动、落实绩效考核，考核制度、指标的制定和落实；
2、负责公司员工手册、各部门制度和工作流程制定并执行；
3、负责招聘渠道拓展，招聘、面试工作；
4、员工考勤、薪资核算；
5、员工调动、晋升、入职、离职手续办理，人事档案管理；
6、员工关怀活动筹办、组织和实施。
岗位要求：
1、35岁以上，本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业；
2、10年以上同等岗位工作经验，有工厂管理工作经验优先；
3、熟悉且有实操的人力资源6大模板经验，擅长绩效和薪酬板块，熟悉劳动法和地方法规；
4、具有较强的分析和组织能力，沟通和协调能力强。
5、要求具有C1驾照，能熟练驾驶车辆，能适当喝酒，食品饮料行业工作经验优先，工作地点在梅州平远