岗位职责:
1、根据公司人才发展规划，调研各部门需求，制定年度培训计划并组织实施；
2、完善公司人才培训体系，熟悉各种培训形式，规范并跟踪落实部门级培训；
3、负责培训平台的建设和管理，课程开发、讲师队伍管理等；
4、负责干部管理、职称申报和各类人才项目申报；
5、负责人员考勤管理、劳动关系管理、合同档案管理等；
6、负责社保公积金办理、年度基数调整、相关待遇申报以及政策答疑；
7、协助部门其他同事的工作、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验，有半导体、集成电路行业工作背景优先；
3、具备课件制作、视频剪辑、图文编辑能力；
4、沟通协调能力强，具有较强的责任心、自驱力和团队合作精神。