岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的选择、预约、接待、面试、组织前期培训；
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
4、会议会务安排、会议内容落实、接待工作
5、学习了解公司业务产品和发展规划。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、有过2年以上相关的人事行政方面的经验；
3、熟悉相关法律法规知识；
4、善于总结，有良好的沟通能力；
5、具有较强的敬业精神，积极、乐观。
6、入司前2个月，轮岗工作。
7、年龄：35周岁以下
薪资：
基本工资+绩效奖金+餐饮补贴+通讯补贴+年终奖，综合薪资20-30万元/年；
福利：
1、周末双休、公休假；
2、入职缴纳五险一金（按照国家标准实际工资进行缴纳）；
3、公司每年安排优秀员工到风景名胜→休养和会议交流。
4、带薪培训；