岗位职责：
1、建立和完善人力资源管理体系；
2、负责人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、制定和完善人力资源管理制度；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、三年以上人力资源管理经理，精通人力资源六大模块；
优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析推断力。
职位福利：全勤奖、节日福利、绩效奖金、加班补助、定期体检、包吃住、周末双休、五险一金