岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责公司新进员工入职手续及参保的办理工作，以及员工离职手续的办理；
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责公司各证件的年检（营业执照，社保申报及工商年报等年检工作）
9、完成上级交给的其他事务性工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，有3年及以上人事行政工作经验；
2.、熟悉人力资源六大模块；
3.、工作细心、认真踏实；思维清晰，具备一定的文字功底；文字组织、语言表达能力较强；
4、学习能力，理解能力，执行能力较强，具有较好的团队合作意识；配合度高；
5、有亲和力，组织协调能力；