【工作内容】
负责公司的人事、行政相关事务，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理、员工关系维护等。
主要职责：
- 制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保人力资源工作的合法性和规范性。
- 协助进行员工招聘、培训、考核及晋升等工作，确保人员配置合理，团队结构优化。
- 管理员工档案，处理员工关系，促进良好的工作氛围和企业文化建设。
- 组织和协调各类会议、活动，提升公司内部沟通效率和外部形象展示。
- 对接政府相关部门，处理各项行政许可申请及年检工作，确保公司运营合规。
- 完成公司交办的其他行政管理工作。

【任职要求】
- 5年以上人事、行政管理经验，大专及以上学历，专业不限，但人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能有效应对各种人事行政问题；
- 具备出色的组织协调能力、人际交往能力和解决问题的能力；
- 工作认真负责，细心严谨，具有良好的职业道德和服务意识；
- 熟练掌握办公软件，如 Word，Excel，PPT等。