岗位职责：
1.统筹城市公司整体人力行政工作
2.协助做好公司人力资源工作管理.培训与指导；
3.依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作.收集招聘信息；
4.处理人事日常管理工作，负责请假.招聘.录用.培训.转正.离职.保险.合同等人事手续的办理；
5.协助组织策划各种员工活动；
6.核算员工的薪酬福利等事宜；
7.人工成本预算编制；
8.负责员工绩效考核工作
9.负责员工档案管理，包括原始档案的搜集.整理.归档.电子档案的建立；
任职要求：
1.人力资源.行政管理或相关专业优先，本科及以上学历；
2.5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，物业行业从业经验优先。
3.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，认同企业文化；
4.品德端正.综合素质高.有强烈的进取心.能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。