岗位职责
行政管理
负责办公环境
的日常管理与优化，包括办公用品采购、固定资产管理、差旅安排等；
组织并推进团队建设活动，如年度团建、会议安排及节庆活动；
负责公司内部文件的整理归档及行政事务支持，确
保日常运行高效有序。
人事管理
根据公司需求，负责招聘计划的制定与实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护；
推进员工考勤管理及薪酬福利制度的落实，确保准确无误；
负责培训计划的组织与实施，协助提升团队能力。
综合支持
协助制定行政与人事相关制度，监督执行并提出优化建议；
处理员工投诉、劳动争议等事务，维护员工关系
和公司形象；
根据需求完成管理者交办的其他工作。
职位要求
学历背景
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。
工作经验
年龄24-28岁；
3-5年行政与人事相关工作经验，熟悉本地政策法规，能独立负责行政与人事全流程
技能要求
熟练使用各类办公软件（如Word、Excel、PPT） ；
对数据敏感，具备一定的分析能力；
熟悉劳动合同法及其他相关政策，能独立应对劳动关系问题。
个人素质
工作细致认真，具备优秀的责任感和条理性；
优秀的沟通与协调能力，能够高效推进团队工作；
抗压能力强，适应快节奏的工作环。

公司信息
公司规模：10-50人
公司类型：AI算法
工作时间：双休，法定节假日休息，弹性工作时间
办公环境：现代化办公空间，注重员工体验