1. 执行招聘方案，全面实施招聘活动负责；
2. 负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编；
3. 有社保公积金实操经验；
4. 落实各部门管理人员的绩效考核指标和绩效沟通；
5. 全面负责处理员工劳动关系等事项；
6. 部分行政管理相关工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，有工程公司人力资源经验；
2、熟练使用 excel 表格，数据分析；
3、必须擅长招聘；
4、有中级经济师或人力三级以上证书；
5、有活动，年会等策划组织经验；
6、较强的主动性和沟通协调能力，自驱力强；
7、会驾驶。

该岗位偶尔会出差，频率不高。
双休，五险一金