1. 负责公司人事基础工作,包括台账整理、处理其他行政事务等;2. 根据公司人力资源计划和部门需求,开展招聘及培训工作;3. 负责公司员工入离职管理、合同签订变更和解除等事宜;4. 负责员工各类人事档案的调档、保管、整理及归档,规范人事档案管理;5. 完成上级领导交办的其他工作任务。