职位描述:
1.负责制定和执行人力资源战略,包括招聘、培训绩效管理和员工关系等方面，具有0-1团队搭建经验:
2.管理招聘流程，确保招聘标准符合公司需求
3.设计和实施培训计划，提升员工技能和绩效;
4.管理绩效评估制度，确保员工表现得到公平评价;
5.处理员工关系事务，解决员工纠纷和投诉:
6.监督员工福利计划，确保符合法律法规和公司政策。
职位要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑:
2.五年以上人力资源管理经验，有半导体行业经验；具备良好的沟通和协调能力，能够有效解决问题；具有高度的责任心和敬业精神，能够承
受一定的工作压力;
3.熟悉劳动法规，具备较强的法律意识;
4.具备团队管理和领导能力，能够带领团队实现目标。