岗位职责：
1.负责招聘管理，编制年度培训工作计划，组织实施培训与开发工作。
2.负责组织各类人才申报、评选和职称申报工作。
3.负责人事档案、外事管理、休假管理、干部辞职等工作。
4.配合做好绩效考核工作。
任职要求：
35周岁以下，中共党员；英语六级；具有较强的政策理论水平、学习能力、调查研究能力、综合分析能力、文字写作能力、组织协调能力；具有较强的责任心、事业心，能吃苦耐劳。