【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
- 管理和维护员工档案，确保信息准确无误；
- 处理员工关系问题，促进良好的工作氛围；
- 支持组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 参与绩效考核、薪酬福利管理等相关工作；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够独立处理日常事务；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 有良好的学习能力和服务意识，适应能力强；
- 能够承受一定的工作压力，保持积极乐观的工作态度；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生投递简历。