职位描述：
1、建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划;
3、利用公司各种有利资源，组织完善和开发各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘工作;
4、建立公司的人才资源储备库；
5、擅长高端岗位或者技术岗位的线下挖猎。


任职要求：
1、 统招本科学历及以上，人力资源管理等相关专业毕业；
2、有5年以上招聘工作经验，有变压器、储能行业招聘经历的优先考虑，有丰富的部门经理级以上职位的招聘实操经验，使用非网络招聘渠道较多者优先考虑；
3、 熟悉了解电力电气、市场营销等相关行业招聘现状；
4、 品德端正、为人踏实、做事认真细致，能有效的落实领导工作安排；
5、能够接受出差和偶尔加班的情况。