岗位职责：
1.根据公司发展及人力规划，实施招聘相关工作，主要招聘人员为销售及工厂车间人员;
2.跟进面试流程、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点;
3.推进面试安排，提供面试全流程、结果反馈、背景调查以及后续跟踪。
4.人事行政相关的其他工作。

任职资格：
1.全日制大专及以上学历，专业不限;
2.逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力;
3.具备极强的自我驱动力，良好的抗压性和学习能力;
4.熟练掌握面试方法和技巧，具备面试官管理、招聘流程优化相关经验。