岗位职责：
人事工作
1）建立以公司经营计划、岗位说明书为依据的人力资源管理系统；
2）建立岗位薪酬管理体系、绩效管理体系，并据此进行公司岗位的管理；
3）制定培训大纲，编制年度培训计划，实施对员工的岗位培训和各岗位员工的考评；
4）制定公司公共秩序、公共财物管理规范，建立良好的公司文化氛围：
5）公司信息化系统建设；处理公司行政事务（包括突发事件）；
6）管理部门的日常工作，安排、协调、检查、激励本部门成员的工作；完成主管领导交办的临时工作。
行政工作
1.负责环保、职业健康安全管理体系的资料及审核工作
2.负责固定资产管理工作
3.负责食堂、宿舍、车辆、行程接待、日常基建类保修等后勤总务管理工作
4.负责生产安全资料及管理工作
5.负责车间5S检查监督管理工作
6.办公及劳保用品采购及管理工作

任职要求：
1.全日制大专学历及以上
2.在规模企业从事人事、行政管理工作经历5年以上，同岗位工作经历3年以上，或有5年以上人事行政工作经历，同岗位工作经历1年以上，熟悉机械制造行业人力资源、行政事务管理