岗位职责：1.负责一线员工、管理人员的招聘工作；2.负责人才库的建立与维护；3.办理员工入职、离职、调任、等手续，建立、维护人事档案。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上制造业招聘岗位工作经验；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
