岗位职责：
1、 负责浙江分公司：招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，关注公司员工日常动态，协调员工劳资关系；
2、 负责直管区域人员基础手续办理（入、调、离），档案管理，社保公积金操作；
3、支持和协助解决浙江大区门店在日常营运中出现的人力相关问题，与总部人力部门积极沟通协调并跟踪执行落地；
4、负责宁波办公室行政工作以及直管区域门店证照办理跟进工作；
5、日常分公司内部文化建设及团队活动组织；
6、领导安排的其他相关工作。
任职需求：
1、 大专及以上学历，2年以上人力管理相关经验，有零售行业相关背景的优先考虑；
2、 有员工关系管理及劳资关系处理经验优先考虑；
3、熟悉五险一金相关实操，熟悉浙江各地区劳动人事政策法规；熟练运用OFFICE等办公软件，精通EXCEL；
4、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，抗压能力强。