1、负责EHR、OA系统的日常维护及持续改进工作。
2、建立与维护人事档案及人事系统基础数据。
3、负责人事月度报表的统计与提交。
4、员工社会保险、公积金、雇主责任险等事务的办理及工伤事故的理赔。
5、负责公司组织机构、通讯录、虚拟网等事务处理。
6、负责人员出勤、餐费、住宿等费用统计管理与人事变动的分析上报。
7、熟悉本岗位工作的环保职责，配合部门主管做好职业健康和安全管理体系的相关工作。
8、上级交代的其他临时事务。
任职要求：
1、本科以上学历。
2、熟悉公司各项规章制度。
3、了解公司组织机构各岗位的人员要求。
4、具有较好的协调能力。
5、具备相关的质量体系知识，如：ISO9001、ISO14001、IATF16949:2016等。