工作内容：
负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排等。
主要职责：
- 根据公司需求，发布招聘信息，确保信息准确、及时、规范。
- 筛选简历，对求职者进行初步筛选，确保招聘信息质量。
- 根据招聘需求，安排面试工作，确保面试流程公正、公平、高效。
- 负责维护和更新招聘信息，确保招聘信息实时有效。
- 负责招聘信息效果分析，对招聘活动进行效果评估，并提出优化建议。
- 负责与其他部门沟通，了解招聘需求，协同工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源专业优先。
- 具备3-5年以上招聘工作经验，有中高端制造型企业招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘效果分析能力和抗压能力。
- 具备良好的沟通技巧，具有较强的团队协作精神。
- 熟练掌握常用的办公软件，如Office、RED等。