工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估；
- 负责公司绩效考核制度的制定和执行，以及绩效考核结果的反馈和分析；
- 负责公司薪酬福利政策制定和执行，包括薪资结构、福利项目等；
- 负责公司办公设备、办公用品的采购和管理；
- 完成公司交办的其他工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、行政管理或相关领域专业背景；
- 3年以上行政人事管理相关工作经验，有大型企业或制造行业公司背景者优先；
-有1年以上验厂工作经验。