工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括培训计划编制、培训实施、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工福利发放等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 负责公司办公用品采购和发放，包括办公用品采购、供应商选择、采购合同管理等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源相关专业优先；
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件。