工作内容：负责落实研发的招聘任务及研发中心员工关系管理。主要职责：- 负责公司招聘计划的编制和实施。根据公司实际情况和业务需求，制定合理的招聘计划，包括但不限于职位描述、招聘要求、招聘流程等；- 负责公司招聘活动的策划、组织及实施，确保招聘活动的顺利进行；- 根据公司业务需求，负责招聘各类人员的数量和质量，确保招聘满足公司的业务发展需要；- 负责建立和维护公司招聘渠道及合作伙伴，维护公司品牌形象；- 负责公司招聘结果的评估和反馈，为公司提供有效的招聘意见和建议；- 协助完成公司其他相关招聘工作。职位要求：- 本科以上学历，人力资源、市场营销或相关专业，有2年以上研发技术类招聘相关工作经验；- 熟悉公司法和劳动法规，具备较强的法律意识和风险防范能力；- 具备良好的沟通和团队合作能力，有较强的独立思考能力和解决问题的能力；- 熟练掌握常用的招聘工具和技巧，具备良好的数据分析能力；- 熟练使用办公软件，具备良好的信息处理能力。
