岗位职责：
1、协助完善企业人力资源管理体系，为公司创建和维护健康的运营团队
2、完善人才梯队搭建，通过渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试等
3、为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理培训相关的教材和档案；
4、做好公司培训计划，跟进培训进程，并及时做好培训总结分析，并进行培训反馈和优化，最后归档。
5、负责协调员工及企业关系，建立和谐劳资关系
6、协助公司企业文化建设，各类公司活动组织协助
5、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大专或以上学历，有外贸行业经验优先考虑；
2、有3年以上同岗位工作经验，擅长招聘工作；
3、思维逻辑能力、沟通协调能力、承压能力强；
4、能熟练使用office办公软件。

我们为您提供的完善福利待遇：
1.工作时间：周末双休，8：45-17:45；
2.休假：国家法定节假日，带薪年假，高温补贴；
3.五险一金：为员工缴纳五险及住房公积金（失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗、住房公积金）；
4.商业保险：为员工另外购买一份商业保险
5.公司氛围：简单、团结、友爱，本着快乐工作，快乐生活的理念；
6.员工生日：定期为员工举办生日派对；
7.结婚、生育大红包
8.下午茶：每天为员工提供美味的点心；
9.活动：公司每年组织1-2次全员拓展旅游，不定期举办各类文娱活动，年会，聚会等；
10.培训：公司不定期组织员工进行各类适应性培训学习；
11.晋升：公司为有潜力的年轻人提供畅通的晋升渠道；