工作职责:
1、 人员招募，根据各部门岗位编制和需求，进行人员招募，实现人、岗、组织三者的匹配；
2、 渠道管理，负责校园招聘渠道的联系和拓展；负责BOSS、前程无忧等招聘渠道的日常管理和维护；
3、负责人力资源相关项目制、活动类工作，主导或协助项目的完成；
4、人员入转调离手续办理，各类基础数据报表制作；
5、 人员各类保险、公积金购买及相关手续办理，报表制作；
6、其他临时性工作；
任职资格:
1、本科及以上学历；人力资源相关专业优先；
2、3-5年以上hr专员工作经历优先；
3、有制造相关行业从业经验者优先；
4、具有较强的项目组织能力；具有较强的沟通表达能力；熟练使用Office等相关办公软件；