【工作内容】
- 负责所在工厂的人力资源管理，确保人力资源政策与实践符合全球标准。
- 理解其需求并提供定制化的人力资源解决方案。
- 负责工厂的人员招聘等相关工作。
- 制定和实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力。
- 协调国际派遣员工的入职流程，确保合规性和员工满意度。
- 分析人力资源数据，为决策提供依据，并持续改进人力资源流程。
- 支持公司国际化战略，参与制定人力资源相关政策。

【任职要求】
- 拥有相关领域本科及以上学历，如人力资源管理、工商管理等。
- 英语流利可作工作语言。
- 3-5年负责海外人力资源相关经验。