工作内容：
1、负责员工招聘工作的开展，主要是一线员工和职能人员；
2、负责协助员工培训工作的开展；
3、负责入转调离工作的开展；
4、负责劳动合同、返聘协议等的签订及对接工作；
5、负责考勤工作的开展和钉钉考勤板块的维护；
6、负责关键客户接待工作；
7、协助上级领导处理劳资纠纷；
8、协助上级编制人事相关制度和员工手册；
9、协助上级开展三定工作；
10、负责人事相关报表的编制与维护；
11、负责员工档案的建立与维护；
12、领导安排的其他临时工作。
要求***。