工作内容：
负责公司的销售人力资源策略执行，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作，支持销售团队的增长和发展。
主要职责：
- 负责公司销售团队的人事管理和招聘工作，确保销售团队的稳定和健康成长；
- 制定销售团队的人事预算和培训计划，并指导、监督和执行；
- 建立和维护销售团队的员工关系，处理员工纠纷和事故，确保团队内部团结和谐；
- 制定销售团队绩效评估和奖励制度，并跟进员工的绩效，为销售目标达成提供支持；
- 负责公司销售合同的管理和监督，以及销售合同的归档工作；
- 协助销售团队完成销售目标和销售任务，提高销售业绩。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、教育学等相关专业背景，具备1年以上销售行业相关工作经验
熟悉销售团队管理，有较强的招聘、培训、员工关系维护等实际操作能力；
- 具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。