岗位职责
1、公司销售合同等文件资料的管理，归类，整理，建档和保管；
2、合同签订后的质保金，银行保函，票据等管理工作；
3、各业务员每个月的销售提成的制作编写；
4、各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写并随时汇报销售动态；
5、公司网站，邮箱和公众号的管理；
6、公司市场人员的考评、培训，奖励机制的计划和实施；对新入市场人员的培训，晋升，处分等文件的制定；
7、产品的售后维护处理，客户的投诉处理；
8、市场文件的制定（项目报备表、项目推动表、项目实施进度表、项目售后服务表等的制作编写）；
9、收集 整理 归纳市场行情，提出分析报告。（包括对各事业部进行分析，市场服务区域、客户信息、现场状况和订单状况的分析；对市场人员所负责的项目现场基本信息的掌握）；
10、日常销售报价、下单、跟单、项目报验配合及出具应收账款报表；
11、收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出100%分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
12、协助销售经理做好电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。
13.会做标书。
14.根据公司招聘计划，起草并发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约等相关工作，维护各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用。
15.负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职等相关手续，每月员工考勤统计、考核汇总。
16.负责员工劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息管理。
17.根据公司招聘计划，起草并发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约等相关工作，维护各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用；
18、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职等相关手续；
19.负责每月员工考勤统计、考核汇总；
20.负责公司日常行政事务的处理和办公环境的维护，为各部门工作的顺利开展提供支持，保持对外的沟通与联络；
21.领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科或以上学历， 具备销售或企业管理，掌握一定的销售管理理论和人事管理能力；
2.2年以上相关工作经验；
3.能熟练使用office办公软件和数据统计能力；
4.有服务意识，沟通表达能力良好，热情大方；
5.责任心强，有较好的学习能力及团队协作精神，能承受一定的工作压力；
6.有工程类经验优先考虑；