职位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理；
2、制作并更新员工花名册、HR系统及员工档案的管理与维护并对数据进行汇总分析；
3、制作人事各项数据报表进行统计分析，及时有效提供人事数据支持；
4、协助部门负责人根据公司发展及实际工作需要，拟定、推进并监督执行员工关系方面的人事相关制度，及时修订《员工手册》和《劳动合同》；
5、协助处理劳动争议和完善员工福利管理；
6、领导交办的其他工作。

职位要求：
1、本科及以上，专科优秀者亦可，需优秀的沟通能力；
2、需要人力资源管理、劳动与社会保障专业的同学，有相关证书的同学优先；
3、熟练使用办公自动化软件，有较好的沟通能力。

福利待遇：
1、做五休二，朝九晚六，午间休息1小时，包吃包住、包一日三餐；
2、有生日、节假日福利，公司定期体检，定期量体制作职业装工服；