岗位职责：
1、根据公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。
2、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和候选人来源定位。
3、发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试。
4、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。
5、向上级提供合理化建议并执行上级安排的其他事务。
6、完成公司日常的行政人事工作；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、优秀的表达能力和沟通能力；
4、具有强烈的责任心、优秀的自我驱动能力及良好的抗压性。
