人事行政经理岗位职责：


1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
6、负责考勤及工资绩效的核算
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等


任职资格


1、人力资源或相关专业本科及以上学历；


2、3年以上相关工作经验；


3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；


4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；


5、熟练使用办公软件。