人事专员（偏员工关系，薪酬激励，企业宣传）
一、员工关系
1.处理员工状态异常，离职面谈及解决员工投诉和劳动纠纷；
2.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
3.组织开展员工满意度调查、分析、回馈调查结果；
4.组织安排员工集体活动；

二、薪酬激励
1.协助公司建立合理的薪酬激励体系
2.协助各部门提升工作效率

三、企业宣传
1.为公司写宣传文案
2.在各个自媒体上投放企业宣传短片
3.协助公司企业文化建设
要求：
1：五年以上工作经验；
2：人力资源相关专业优先。
3：文笔流畅，有较强文字功底；
4：亲和力强；
5：沟通能力佳；
6：热爱生活，性格开朗