工作职责：
1、根据公司人力资源规划，制定招聘年度预算和招聘需求计划；
2、根据公司招聘需求计划，完成招聘任务；
3、管控城市公司招聘需求，推进城市公司关键岗位招聘；
4、负责大区招聘制度落地和实施；
5、负责招聘渠道建设；
6、上级安排的其他工作；
8、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，具备较强人力资源招聘能力；
2、4年以上物业行业招聘或者猎头从业经验，具备区域平台工作经验，经历基层招聘、校园招聘工作，有一定团队管理能力；
3、有一定关键岗位招聘资源，具备迅速开拓人脉资源的能力；
4、具有较强的沟通表达能力、人际交往能力和谈判能力；
5、抗压能力强。