工作职责:
1.协助搭建和完善品牌培训管理体系，组织培训需求调查，制定培训计划；
2.独立开发完成培训课程，并进行授课，对培训效果进行分析与考核；
3.编写产品手册，制作季度产品手册，根据培训需求组织落实培训计划；
4.线上线下培训搭建组织，训后追踪，报告分析，内部搭建。
任职资格:
1.服装行业独立课程开发、授课经验至少2-3年；
2.统招本科及以上学历，35岁以内；
3.熟练课程开发和全国区域性培训经验；
4.持续优化迭代培训方案。