岗位职责:1、根据公司经营管理规划,负责起草企业管理制度、规章、条例;2、负责组织、协调、管理、承办、参谋、指挥等各项管理工作;3、负责人力资源的招聘、培训、入职、考核、劳动法合同的签订、离职等手续的管理工作;4、负责组织策划公司重大公关和庆典活动;5、负责组织本部门的全面工作组织,并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;6、负责监督公司各项管理规章制度的实施、负责办公室日常工作的安排与管理;7、负责对日常工资的报批和审核工作;8、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战路目标;9、负责办理员工考勤、奖惩、差假、调动等工作;10、全面负责综合管理部的各项工作,合理安排本部门员工完成各项工作任务;岗位要求:1、行政管理、企业管理等相关专业;2、5年以上相关行业经验:3、熟悉行政管理工作流程;4、具有较强的工作责任感和事业心;能够处理突发事件