一、工作内容
在董事会和校领导的领导下，负责学校的人力资源管理工作。
二、任职资格
1．优秀的职业素养和专业基础，具有团队精神、责任意识与抗压能力。
2．承担过千人以上估摸人力资源部的主要负责人，能独立开展绩效考核、薪酬管理的顶层设计，并有深入一线组织实施的经历。
3．人力资源相关专业背景，本科及以上学历。10年以上相关工作经历。
三、上班地点
学校崇明校区。