一、工作内容在董事会和校领导的领导下,负责学校的人力资源管理工作。二、任职资格1.优秀的职业素养和专业基础,具有团队精神、责任意识与抗压能力。2.承担过千人以上估摸人力资源部的主要负责人,能独立开展绩效考核、薪酬管理的顶层设计,并有深入一线组织实施的经历。3.人力资源相关专业背景,本科及以上学历。10年以上相关工作经历。三、上班地点学校崇明校区。